Promouvoir le respect, l'équité et l'inclusion

 
 
 

Agir pour favoriser la visibilité et accélérer l'amélioration

Nous avons élaboré une stratégie détaillée pour parvenir à des améliorations systémiques en matière de parité et de représentation raciale/ethnique dans l'ensemble de nos activités à travers le monde. Cette stratégie est centrée sur le respect, l'équité et la compréhension. Notre objectif est de devenir l'une des organisations les plus diversifiées et inclusives d'ici 2030.

 
 
 

UN SDG #10

 
 
 

Améliorer le respect et l'équité

En 2020, nous avons tous été contraints de tenir compte des réalités de l'injustice et de la discrimination raciales dans nos communautés, ce qui a amené nombre d'entre nous à réfléchir à nos propres attitudes et croyances. Souhaitant faire partie de la solution globale, DuPont Water & Protection (W&P) a créé le W&P Respect and Equity Council afin de promouvoir le respect, l'équité et l'inclusion. 

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Accompagner les jeunes femmes dans l'entreprise

DuPont W&P a créé le programme de mentorat Ignite afin de contribuer au développement d'un vivier diversifié de talents grâce à la formation de dirigeantes.

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